人材派遣とは
労働者派遣事業
労働者派遣事業とは、派遣元が雇用管理している労働者を、派遣先の指揮命令のもとに派遣先で働かせる事業です。
労働者派遣事業では、一般的な雇用主対労働者の二者関係とは異なり、派遣会社（派遣元）・派遣先・派遣スタッフ（労働者）の三者による関係が発生します。
- 派遣会社は派遣スタッフと雇用契約を結び、給与や社会保険を管理します。
- 派遣先企業は派遣会社と労働者派遣契約を結び、人材派遣を依頼します。
- 派遣スタッフは派遣先企業での指示命令のもとに働きます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、労働者派遣の一種で、派遣先企業とスタッフとの直接雇用関係成立を予定して、派遣会社がスタッフに仕事を紹介（派遣先企業に人材を斡旋）することです。
派遣先での派遣期間中、派遣スタッフは自分に合った仕事かどうか、また派遣先企業は直接雇用にふさわしいかどうかお互いに見極めた上で、あらためて直接の雇用契約を結ぶことができます。
参考：アウトソーシング・職業紹介事業との違い
アウトソーシング（請負）は、請負業者が仕事の内容も従業員（労働者）も一括して管理します。
注文主と請負従業員との間に直接のつながりがない点が、派遣との大きな違いです。
職業紹介では、紹介会社が労働者（求職者）と勤務先（求人者）との間での雇用関係の成立を斡旋します。
紹介会社は双方を仲介し便宜を図りますが、勤務開始後は直接関わりません。
